Saopštenje za javnost RSS

VLADA I SKUPŠTINA HNŽ/K U PRVOJ POLOVINI 2017. GODINE IZUZETNO LOŠI REZULTATI

Previranja na višim razinama vlasti nisu se odrazila na funkcioniranje vladajuće koalicije u Hercegovačko–neretvanskoj županiji/ kantonu  u prvih šest mjeseci 2017. godine. Mogli bi smo to nazvati odnosima bez velikog povjerenja, ambicija i rezultata ali i bez blokada u radu institucija, bez obzira na brojne probleme. Krajem promatranog razdoblja, došlo je, nadati se, do konačnog razrješenja jednog od problema koji opterećuju odnose unutar vladajuće koalicije. Naime, nakon tri godine od spornog imenovanja Ravnatelja policije HNŽ/K, Županijski sud u Mostaru je presudio da je Vlada HNŽ/K nezakonito zasnovala radni odnos sa trenutnim ravnateljem policije. Slijed događaja nalaže njegovo razrješenje, te provođenje i okončanje zakonite procedure imenovanja novog ravnatelja. Presuda je donesena polovinom lipnja, ali još uvijek nije provedena. "Očekujemo da ovo ne bude prostor novih političkih opstrukcija nego da se u Vladi i Skupštini i odgovarajućem neovisnom odboru završi procedura u skladu sa zakonom i da konačno dobijemo profesionalnog kandidata koji će istjerati politiku iz MUP-a, koja je tamo već podobro raširila svoje pipke", komentar je iz oporbe, kojem se pridružujemo.

arhiva

Priča u fokusuRSS

ZAUSTAVITI ZAPOŠLJAVANJE BEZ KONKURSA U JAVNOM SEKTORU

Centri civilnih inicijativa (CCI) danas su u Banjaluci predstavili „Izvještaj o monitoringu imenovanja i zapošljavanja u javnom sektoru u Bosni i Hercegovini“, koji daje pregled regulative i prakse imenovanja i zapošljavanja u javnom sektoru, tokom 2016.godine.
Trenutno važeći propisi gotovo nikako ne štite principe nezavisne, objektivne i stručne provjere, te zapošljavanja i imenovanja najboljih kandidata u javnu upravu. Pitanje provođenja javnih konkursa prilikom zapošljavanja ostaje jedna od kritičnih tačaka u procesu zapošljavanja u javnoj upravi. Iako se jasno traži i Reformskom agendom da svi nivoi vlasti izrade nove zakone o državnim službenicima i zaposlenicima na principima reforme javne uprave, tokom 2016. godine ni država ni entiteti, a ni većina kantona to nisu učinili.


Praksa dodatno potvrdjuje postojanje niza nedorečenosti i nepreciznosti, a u pojedinim slučajevima i suprotnosti propisa koji uređuju zapošljavanje u javnoj upravi. Nalazi monitoringa CCI-a, pokazuju da je proces zapošljavanja generalno vrlo netransparetan. Posmatrano kroz 4 kriterijuma (da se svi konkursi objavljuju na web stranicama organa koji zapošljava, da se objavljuju u dnevnim novinama, da su svi kritrijumi za ocjenjivanje na konkursu dostupni kandidatima, kao i da se sastavi komisija objave tokom faze raspisivanja konkursa) došlo se do zaključka da trenutni indeks transparentnosti procesa zapošljavanja iznosi 32 (na skali od 0 do 100).



arhiva

Aktuelnosti
rss

JAVNE TRIBINE „TI IH BIRAŠ, TI IH PITAŠ“


06.07.2017

Centri civilnih inicijativa (CCI) u periodu april-jun 2017. godine organizovali su 20 javnih tribina širom Bosne i Hercegovine putem kojih  su izabrani predstavnici zakonodavne vlasti na nivou kantona, entiteta i države predstavili svoje aktivnosti i rezultate rada, te razgovarali sa građanima o aktualnim temama u izbornim jedinicama u kojima su birani na prošlim izborima, a sve u interesu zajedničkog rješavanja važnih životnih pitanja.CCI su kroz organizovanje niza javnih tribina omogućili direktnu komunikaciju za preko 1 500 građana sa više od 100 izabranih predstvanika u zakonodavnim institucijama vlasti.


JAVNI POZIV ZA PRUŽANJE KONSULTANTSKIH USLUGA (Više...)


28.04.2017

CCI objavljuje POZIV ZA EKSPERTA za dostavljanje ponuda za pružanje  konsultantskih usluga za izradu dokumenta „Procjena ugroženosti od elementarne nepogode i druge nesreće u opštinama Lopare i Šekovići“,  a u skladu sa ToR u prilogu.  (Preuzmi dokumenti)

Ova aktivnost realizuje se u okviru projekta „Poboljšanje Sistema za prevenciju i zaštitu od poplava u gradu Bijeljina i opštinama Teočak, Lopare, Sapna i Šekovići“ koji je finansiran od strane Evropske unije. 

 

 


Direktor CCI Zlatan Ohranović primio sertifikat o odobrenju projekta od Međunarodne organizacije rada (ILO)


27.03.2017

CCI je odobren projekat 'Podrška lokalnim partnerstvima za zapošljavanje u BiH', koji finansira Evropska unija, a implementira međunarodna organizacija rada (ILO).  Kroz ovaj projekat CCI će pružiti doprinos smanjenju nezaposlenosti na području Bijeljine, te povećanju konkurentnosti lokalnih poljoprivrednih proizvođača.
Projekat će biti implementiran na području Grada Bijeljina, koji je i partner na projektu. U projektu će kao partneri učestvovati još i Zavod za zapošljavanje, filijala Bijeljina, Sava Semberija d.o.o i Ustanova za obrazovanje odraslih Dositej.

 


Zbog korupcije i sive ekonomije, BiH ulazi u dužničku krizu!


31.10.2016

Manje od polovine Agende provedeno, efekti neosjetni, vladavina zakona na niskom nivou, a vlade iznose netačne podatke o zaposlenosti, zaduživanju i korupciji

Centri civilnih inicijativa (CCI) predstavili su obuhvatan izvještaj „Stanje nacije“ koji daje precizan pregled pokazatelja i dometa reformi u oblastima javnih finansija, poslovne klime i konkurentnosti, tržišta rada, socijalne i penzione politike, javne uprave i vladavine prava, te uticaj svega pobrojanog na životni standard građana.

Zbog političke nestabilnosti i instrumentalizacije, provedba Reformske agende jespora i selektivna, te u većini oblasti ne daje očekivane rezultate. Kumulativno posmatrano, za sve nivoe i sve akcione planove, samo 43% mjera iz Reformske agende je realizirano.Statistički gledano, institucije BiH, primarno Vijeće ministara, ima najbolju realizaciju vlastitog Akcionog plana, ali i najmanji broj mjera. Akcioni plan Vlade RS, s obzirom na ukupan broj mjera u planu i broj usvojenih mjera, realiziran je u najvećem obimu. Akcioni plan na nivou FBiH realiziran je u najmanjem obimu.

 


NEZAPOSLENOSTJE NAJSTABILNIJA POJAVA U BIH


08.09.2016

Godinu dana od donošenja Reformske agende i pratećih akcionih planova, nezaposlenost je i dalje najstabilnija pojava u Bosni i Hercegovini, jedan je od zaključaka studije „Reformska agenda i aktivne politike zapošljavanja: da li zavodi zavode ili zapošljavaju nezaposlene?".

Studija ističe strukturalne poremećaje na tržištu rada poput vrlo visoke stope neaktivnog stanovništva (52%), velikog udjela niskokvalificiranih među nezaposlenima (preko 60%), dugotrajne nezaposlenosti velikog dijela stanovništa, vrlo visoke stope nezaposlenosti mladih (blizu 60%), sveprisutne sive ekonomije i crnog tržišta rada (od 30%), te istovremeno velike potrošnje i malih rezultata javnih službi za zapošljavanje.


arhiva