Saopštenje za javnost RSS

VLADA I SKUPŠTINA POSAVSKOG KANTONA U PRVOJ POLOVINI 2017. GODINE NIZAK INTENZITET RADA I ZANEMARIV BROJ USVOJENIH ZAKONA

 I PO INTENZITETU RADA I PO PRODUKTIVNOSTI, SKUPŠTINA PK PRI SAMOM JE DNU KANTONALNE LJESTVICE. U prvoj polovini 2017. godine održala je svega 3 redovne sjednice (prvu tek 23. marta), te jednu vanrednu. Za 6 mjeseci, poslanici Skupštine PK efektivno su, na sjednicama, radili manje od 12 sati. I za tih 12 sati razmotrili tek 23 mjere. Skupštine TK, USK, BPK i KS, u istom su periodu, razmotrile 3 do 5 puta više mjera.

arhiva

Priča u fokusuRSS

ZAUSTAVITI ZAPOŠLJAVANJE BEZ KONKURSA U JAVNOM SEKTORU

Centri civilnih inicijativa (CCI) danas su u Banjaluci predstavili „Izvještaj o monitoringu imenovanja i zapošljavanja u javnom sektoru u Bosni i Hercegovini“, koji daje pregled regulative i prakse imenovanja i zapošljavanja u javnom sektoru, tokom 2016.godine.
Trenutno važeći propisi gotovo nikako ne štite principe nezavisne, objektivne i stručne provjere, te zapošljavanja i imenovanja najboljih kandidata u javnu upravu. Pitanje provođenja javnih konkursa prilikom zapošljavanja ostaje jedna od kritičnih tačaka u procesu zapošljavanja u javnoj upravi. Iako se jasno traži i Reformskom agendom da svi nivoi vlasti izrade nove zakone o državnim službenicima i zaposlenicima na principima reforme javne uprave, tokom 2016. godine ni država ni entiteti, a ni većina kantona to nisu učinili.


Praksa dodatno potvrdjuje postojanje niza nedorečenosti i nepreciznosti, a u pojedinim slučajevima i suprotnosti propisa koji uređuju zapošljavanje u javnoj upravi. Nalazi monitoringa CCI-a, pokazuju da je proces zapošljavanja generalno vrlo netransparetan. Posmatrano kroz 4 kriterijuma (da se svi konkursi objavljuju na web stranicama organa koji zapošljava, da se objavljuju u dnevnim novinama, da su svi kritrijumi za ocjenjivanje na konkursu dostupni kandidatima, kao i da se sastavi komisija objave tokom faze raspisivanja konkursa) došlo se do zaključka da trenutni indeks transparentnosti procesa zapošljavanja iznosi 32 (na skali od 0 do 100).



arhiva

Aktuelnosti
rss

JAVNE TRIBINE „TI IH BIRAŠ, TI IH PITAŠ“


06.07.2017

Centri civilnih inicijativa (CCI) u periodu april-jun 2017. godine organizovali su 20 javnih tribina širom Bosne i Hercegovine putem kojih  su izabrani predstavnici zakonodavne vlasti na nivou kantona, entiteta i države predstavili svoje aktivnosti i rezultate rada, te razgovarali sa građanima o aktualnim temama u izbornim jedinicama u kojima su birani na prošlim izborima, a sve u interesu zajedničkog rješavanja važnih životnih pitanja.CCI su kroz organizovanje niza javnih tribina omogućili direktnu komunikaciju za preko 1 500 građana sa više od 100 izabranih predstvanika u zakonodavnim institucijama vlasti.


JAVNI POZIV ZA PRUŽANJE KONSULTANTSKIH USLUGA (Više...)


28.04.2017

CCI objavljuje POZIV ZA EKSPERTA za dostavljanje ponuda za pružanje  konsultantskih usluga za izradu dokumenta „Procjena ugroženosti od elementarne nepogode i druge nesreće u opštinama Lopare i Šekovići“,  a u skladu sa ToR u prilogu.  (Preuzmi dokumenti)

Ova aktivnost realizuje se u okviru projekta „Poboljšanje Sistema za prevenciju i zaštitu od poplava u gradu Bijeljina i opštinama Teočak, Lopare, Sapna i Šekovići“ koji je finansiran od strane Evropske unije. 

 

 


Direktor CCI Zlatan Ohranović primio sertifikat o odobrenju projekta od Međunarodne organizacije rada (ILO)


27.03.2017

CCI je odobren projekat 'Podrška lokalnim partnerstvima za zapošljavanje u BiH', koji finansira Evropska unija, a implementira međunarodna organizacija rada (ILO).  Kroz ovaj projekat CCI će pružiti doprinos smanjenju nezaposlenosti na području Bijeljine, te povećanju konkurentnosti lokalnih poljoprivrednih proizvođača.
Projekat će biti implementiran na području Grada Bijeljina, koji je i partner na projektu. U projektu će kao partneri učestvovati još i Zavod za zapošljavanje, filijala Bijeljina, Sava Semberija d.o.o i Ustanova za obrazovanje odraslih Dositej.

 


Zbog korupcije i sive ekonomije, BiH ulazi u dužničku krizu!


31.10.2016

Manje od polovine Agende provedeno, efekti neosjetni, vladavina zakona na niskom nivou, a vlade iznose netačne podatke o zaposlenosti, zaduživanju i korupciji

Centri civilnih inicijativa (CCI) predstavili su obuhvatan izvještaj „Stanje nacije“ koji daje precizan pregled pokazatelja i dometa reformi u oblastima javnih finansija, poslovne klime i konkurentnosti, tržišta rada, socijalne i penzione politike, javne uprave i vladavine prava, te uticaj svega pobrojanog na životni standard građana.

Zbog političke nestabilnosti i instrumentalizacije, provedba Reformske agende jespora i selektivna, te u većini oblasti ne daje očekivane rezultate. Kumulativno posmatrano, za sve nivoe i sve akcione planove, samo 43% mjera iz Reformske agende je realizirano.Statistički gledano, institucije BiH, primarno Vijeće ministara, ima najbolju realizaciju vlastitog Akcionog plana, ali i najmanji broj mjera. Akcioni plan Vlade RS, s obzirom na ukupan broj mjera u planu i broj usvojenih mjera, realiziran je u najvećem obimu. Akcioni plan na nivou FBiH realiziran je u najmanjem obimu.

 


NEZAPOSLENOSTJE NAJSTABILNIJA POJAVA U BIH


08.09.2016

Godinu dana od donošenja Reformske agende i pratećih akcionih planova, nezaposlenost je i dalje najstabilnija pojava u Bosni i Hercegovini, jedan je od zaključaka studije „Reformska agenda i aktivne politike zapošljavanja: da li zavodi zavode ili zapošljavaju nezaposlene?".

Studija ističe strukturalne poremećaje na tržištu rada poput vrlo visoke stope neaktivnog stanovništva (52%), velikog udjela niskokvalificiranih među nezaposlenima (preko 60%), dugotrajne nezaposlenosti velikog dijela stanovništa, vrlo visoke stope nezaposlenosti mladih (blizu 60%), sveprisutne sive ekonomije i crnog tržišta rada (od 30%), te istovremeno velike potrošnje i malih rezultata javnih službi za zapošljavanje.


arhiva